В Рязанской области благодаря системным мерам поддержки, образовательным инициативам и цифровой трансформации региона удалось не только сократить отток кадров, но и привлечь новых специалистов. Планомерная работа по устранению кадрового дефицита и созданию комфортных условий для медицинских специалистов в регионе идет в рамках реализации федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
По итогам прошлого года было зафиксировано рекордное трудоустройство молодых врачей. В 2024 году в государственные медучреждения принято на работу 200 выпускников Рязанского государственного медицинского университета (РязГМУ) и 240 выпускников медицинского колледжа. Впервые за последние годы достигнут положительный баланс: 67 специалистов переехали в регион, тогда как отток сократился до 27 человек.
В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» 211 врачей и 89 средних медработников получили выплаты. Также предусмотрены региональные выплаты и жилищные программы: 19 человек получили земельные участки, 8,5 тысяч — компенсации за ЖКУ.
В Рязанской области был создан региональный медицинский кластер, включающий в себя РязГМУ, медколледж и 51 базу практики. В рамках целевого обучения более 2000 человек осваивают медицинские профессии в вузе и колледже. Также работают спецклассы, 451 школьник участвует в профориентационных программах. Внедрена платформа в Telegram для наставничества «Патронаж молодых врачей». Запущены телемедицинские сервисы и ИИ-технологии для диагностики.
«Рязанская область лидирует в ЦФО по итогам 2024 года по обеспеченности медицинскими кадрами. Впервые за пять лет нам удалось переломить тренд на отток кадров в другие регионы. Благодаря комплексному подходу — от целевого обучения до адресной поддержки — мы создаем стабильную систему, где врачи хотят работать и развиваться», — отметил заместитель председателя правительства региона, министр здравоохранения Александр Пшенников, комментируя тему наполнения кадрами регионального здравоохранения.
На 2025 год запланировано трудоустройство 153 врачей (включая 86 выпускников специалитета) и 325 средних медработников. Ожидается увеличение цифр приема в ординатуру до 76 человек, в учреждения среднего профессионального медобразования — до 350. Будут расширены программы социальной поддержки, включая компенсации ЖКУ для 9,5 тысячи специалистов.
